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WEBINAR GRATUITO - CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

Le invitamos al próximo webinar gratuito que hemos organizado desde FORLOPD y que será impartido por nuestro compañero Gerardo Romero el próximo MIÉRCOLES 11 de MAYO a las 12:00pm.

 

Es necesario registrarse en el evento desde el siguiente enlace:

  https://meet.zoho.eu/M8xcJL96tw

Temas que se van a tratar

  • Nuevos contratos tras la reforma laboral
  • Requisitos para las personas trabajadoras
  • Duración de los contratos y jornada laboral
  • Bonificación de la formación
  • Ventajas para las empresas

Ventajas del contrato de formación en alternancia

  • 01

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    Contratación inmediata

    En los contratos de formación en alternancia no será precisa la autorización previa a su inicio de la actividad formativa del contrato.

  • 02

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    Sin costes en Seguridad Social

    Es el único contrato que paga 0€ en Seguros Sociales.
    Tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores.) y una bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales.

  • 03

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    Formación online 100% (sin sesiones presenciales)

    Formación teórica online a través de plataformas y con tutor/a especializado/a.

  • 04

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    Bonificación tutor laboral

    La empresa se beneficia de una bonificación adicional mensual, en concepto de tutorización laboral, de 60 (plantillas 5 o más personas trabajadoras) y 80 (plantillas 1 a 4 personas trabajadoras).

  • 05

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    Con Prestación por desempleo

    La persona trabajadora percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.

  • 06

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    Hasta 1800€ por transformación

    Bonificaciones por transformación en contrato indefinido de 1500 euros anuales (1800 euros si es mujer) durante 3 años.

Otras entradas:

Participación de la mujer en la formación para el empleo

Contratos de formación en alternancia para empresas y trabajadores Desde hace unos años, concretamente desde el año 2021, con la publicación del Real Decreto Ley 32/2021, las empresas, pueden realizar una tipología de contrato a…