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Nombre del curso: Formación Planes de igualdad y prevención del acoso sexual

Número de horas: 30 Horas || Código del curso: 3005

Objetivo del curso:

El objetivo de esta formación es conseguir superar las barreras relativas al género de las personas, con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. Se ofrece al alumno la base teórico – práctica fundamental para planificar y desarrollar intervenciones sociales de planes de igualdad. La sensibilización del acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral es una de las obligaciones que tienen las empresas para proteger a las personas que trabajan en la misma. Es necesario que las empresas dispongan de un protocolo establecido de prevención del acoso para que todas las personas trabajadoras conozcan su funcionamiento. Este curso pretende sensibilizar a todas las personas trabajadoras sobre el acoso en el ámbito laboral, que conozcan las formas para detectarlo a tiempo y diferenciar lo que es y no es acoso. Además se plantean las medidas para la erradicación de las situaciones que pueden constituir acoso sexual, así como las estrategias de afrontamiento y actuación en caso de sufrir acoso sexual.

Índice:

PLANES DE IGUALDAD 1. Desarrollo del concepto de género 1.1. Concepto de género 1.2. Concepto de sexo 1.3. La construcción del género y la discriminación 2. Proceso de socialización: Identidad masculina y femenina 2.1. Estereotipos 2.1.1. Estereotipos machistas 3. Ámbitos de actuación 3.1. Políticas prioritarias en la UE 3.2. Lentos avances 3.3. Desafíos y perspectivas de futuro 4. Políticas y planes de igualdad 4.1. Las acciones positivas 4.2. Mainstreaming de género 4.3. Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de España 4.4. Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres 4.5. ¿Qué es un Plan de Igualdad y cuáles son sus objetivos? 4.6. ¿Quiénes están obligados a tener un plan de igualdad implementado? 4.7. Fases en la elaboración de un plan de igualdad 4.8. Medidas contra el acoso laboral sexual o por razón de sexo 4.8.1. Acoso sexual y por razón del sexo. Definición 4.8.2. Formas de acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral 4.8.3. Medidas para la erradicación de las situaciones que pueden constituir acoso sexual y acoso por razón de sexo 4.8.4. El acoso sexual y por razón de género cómo delito Cuestionario final PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 1 Teorías sexo – género 1.1 El Sistema sexo – género actual 1.2 El sexismo y cultura 1.3 El sexismo contra las mujeres 1.4 El sexismo contra los hombres 2 Los estereotipos sexuales 2.1 Los estereotipos de género 2.2 El autoconcepto 2.3 Personas sin desarrollar estereotipos de género 3 La aportación de la perspectiva de género 3.1 La aportación de la perspectiva de género 4 El acoso sexual y por razón de género o sexo Definición 4.1 Formas de acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral 4.2 Grupos de especial atención en relacion a las conductas de acoso sexista 4.3 Consecuencias del acoso sexual 4.4 Causas del acoso 4.5 Medidas para la erradicación de las situaciones que pueden constituir acoso sexual y acoso por razón de sexo 4.6 Estrategias de afrontamiento y actuación en caso de acoso sexual 4.7 El acoso sexual y por razón de género como delito 4.8 Mitos y realidades sobre el acoso sexual 5 Guía breve para la persona que se siente acosada 5.1 Guía breve para la persona que se siente acosada 5.2 Cuestionario: Cuestionario final