Formación en los Protocolos de Prevención del Acoso
Las organizaciones deben incluir medidas concretas para garantizar la igualdad de oportunidades, y la formación puede considerarse una de estas medidas.
Las organizaciones deben incluir medidas concretas para garantizar la igualdad de oportunidades, y la formación puede considerarse una de estas medidas.
CURSOS MÁS DEMANDADOS EN 2022 El año 2022 ha sido el del resurgimiento de la formación programada por las empresas. Tras todo lo acontecido durante el año 2020 con el confinamiento y la crisis sanitaria…
CASI 5 MILLONES DE PERSONAS REALIZARON FORMACIÓN PROGRAMADA DURANTE 2021 Según los datos publicados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), casi 5 millones de personas trabajadoras participaron en…
WEBINAR GRATUITO – CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA Le invitamos al próximo webinar gratuito que hemos organizado desde FORLOPD y que será impartido por nuestro compañero Gerardo Romero el próximo MIÉRCOLES 11 de MAYO a…
Importancia de la formación en Igualdad El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, “de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación” establece diferentes…
Desde la declaración, por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, ha aumentado exponencialmente la migración de…