BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS
En el actual panorama empresarial español, más del 90% de las compañías reconocen la necesidad prioritaria de invertir en programas de formación. Este enfoque se centra en potenciar las habilidades de sus equipos para adaptarse a las nuevas demandas del mercado, según revela el último estudio de Accenture, «Reinventando la Empresa Europea».
El informe destaca que el 41% de las empresas en España identifica la falta de formación tecnológica como una barrera significativa para mejorar su transformación digital. Además, un 46% enfrenta desafíos para localizar talento con las habilidades necesarias para ocupar posiciones clave.
En respuesta a estas necesidades, el 85% de las empresas españolas considera aumentar sus inversiones en transformación digital este año. Asimismo, el 86% planea invertir más en sostenibilidad el próximo año, revelando un claro compromiso con la innovación y la responsabilidad social.
El estudio «2022 Corporate Learning Benchmark» de MobieTrain refuerza la importancia de concienciar a los profesionales de Recursos Humanos sobre los beneficios de proporcionar formaciones digitales. Este enfoque no solo responde a las demandas del mercado sino que también contribuye al bienestar y sentido de pertenencia de los empleados.
Con el 74% de las empresas destacando la formación del personal como una prioridad muy alta para el próximo año, queda claro que las organizaciones reconocen la conexión directa entre la capacitación continua y la retención de talento.
En cuanto a las modalidades formativas, el 73% considera que la formación por Aula Virtual es la más efectiva para dinamizar el contenido ofrecido. Esta preferencia destaca la importancia de adaptarse a enfoques formativos flexibles y centrados en el participante.
En resumen, la inversión constante en el desarrollo y capacitación de los empleados se posiciona como una estrategia esencial para motivar, retener talento y construir equipos preparados para abordar los desafíos de un entorno empresarial dinámico.
En este contexto, SERVIFORMA ofrece soluciones integrales en el ámbito de la formación empresarial. Nuestro Departamento de Formación está especializado en la organización de Planes Formativos Anuales o puntuales, adaptándonos a las necesidades específicas de cualquier empresa y modalidad, ya sea presencial, en línea o mixta, con la posibilidad de bonificarlos a través de FUNDAE.
Cada vez más empresas reconocen los beneficios de la formación, y entre las opciones destacadas, la formación programada bonificada se erige como una de las más relevantes. Esta modalidad aprovecha el porcentaje de la cotización a la Seguridad Social destinado al fondo de formación continua, permitiendo financiar cursos para empleados.
La formación programada, bien gestionada, aporta una serie de beneficios significativos tanto para las empresas como para sus equipos:
– Bonificación Directa: Se realiza un descuento directo del importe destinado a la formación en las cuotas de la seguridad social.
– Competitividad Empresarial: Contribuye a hacer que la empresa sea más competitiva y adaptable a los cambios del mercado al mejorar cualitativamente las habilidades de su personal.
– Motivación del Personal: Proporciona a los trabajadores un mayor crecimiento profesional y personal, generando motivación al adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
– Satisfacción del Cliente: Una plantilla bien formada gestiona con mayor eficacia las áreas empresariales, mejorando la satisfacción y fidelización de la clientela.
– Metas Organizacionales: Facilita la consecución de nuevas metas organizacionales al ahorrar tiempo mediante una ejecución más eficiente de las tareas.
En este escenario, es imperativo que tanto empresarios como empleados reconozcan la formación programada como una inversión a corto y medio plazo para la empresa, exenta de costos directos al poder ser bonificada. Los trabajadores deben ver la formación como una oportunidad de mejora, y SERVIFORMA está comprometida en ayudar a las empresas a organizar formaciones de calidad que impulsen el crecimiento y la mejora continua en un entorno empresarial competitivo y en constante evolución.
