ACCESS 2007 EXPERTO

Duración en horas:

10

OBJETIVOS DEL CURSO

Con este programa de administración de bases de datos relacionales podemos manejar el conjunto de datos que nos rodea en nuestra actividad diaria. Nos permite mantener un registro accesible y cómodo de los datos de nuestros clientes, de todo tipo de archivo profesional o de nuestra biblioteca privada, por poner algunos ejemplos. Este curso contiene todos los conceptos avanzados del programa, con lo que tendremos un dominio profesional sobre el mismo. El curso incluye simulaciones del programa real por lo que no es imprescindible tenerlo instalado. Además son numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.


ÍNDICE


1 Consultas avanzadas

1.1 Agrupar registros
1.2 Totalizar grupos
1.3 Campos calculados
1.4 Selección de grupos específicos
1.5 El generador de expresiones
1.6 La función condicional SIinm
1.7 Aplicar formato a los campos
1.8 Práctica – Consulta de totales Consulta con campos calculados
1.9 Práctica simulada – Consulta de totales
1.10 Cuestionario: Consultas avanzadas

2 Consultas de acción

2.1 Consultas de actualización
2.2 Consultas de creación de tabla
2.3 Consultas de datos anexados
2.4 Consultas de eliminación
2.5 Práctica – Consultas de acción
2.6 Cuestionario: Consultas de acción

3 Diseño de un informe

3.1 Agregar un grupo desde la Vista Diseño
3.2 Hacer cálculos en un informe
3.3 Crear totales generales
3.4 Aplicar filtros a los informes
3.5 Práctica – Crear un informe en Vista Diseño
3.6 Cuestionario: Diseño de un informe

4 Las macros

4.1 Utilización de macros
4.2 Creación de una macro
4.3 Acciones y argumentos
4.4 Macro autoexec
4.5 Macros condicionales
4.6 Creación de una macro con un grupo de macros
4.7 Macros incrustadas
4.8 Práctica – Macros
4.9 Práctica simulada – Macro Autoexec
4.10 Cuestionario: Las macros

5 Integrar Access con otras aplicaciones

5.1 Importar y vincular datos
5.2 Cómo obtener datos procedentes de otra base de datos
5.3 Importar datos de Excel
5.4 Importar la carpeta Contactos de Microsoft Outlook
5.5 Exportar para combinar correspondencia con Microsoft Word
5.6 SnapShot
5.7 Práctica – Integrar Access con otras aplicaciones
5.8 Cuestionario: Integrar Access con otras aplicaciones

6 Utilidades

6.1 Opciones de inicio de aplicación
6.2 Crear contraseñas
6.3 Los archivos accde
6.4 Diagnósticos de Microsoft Office
6.5 Personalización de la Barra de estado
6.6 Práctica – Otras utilidades
6.7 Cuestionario: Utilidades
6.8 Cuestionario: Cuestionario final

COACHING – DESARROLLO PROFESIONAL ESTRATÉGICO

Duración en horas:

10

OBJETIVOS DEL CURSO

Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia. Con unos completos tests y ejercicios prácticos, conseguirá controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones inmediatas


ÍNDICE


1 Introducción

1.1 Coaching

1.2 Coacher

1.3 Áreas de coaching

1.4 PNL

1.5 El bucle coaching-modelado

1.6 Factores principales coaching-modelado

1.7 Cuestionario: Introducción

2 Guiar y cuidar

2.1 Cuidado y guía

2.2 El entorno

2.3 Psicogeografía

2.4 Ámbito psicogeográfico

2.5 Cuestionario: Guiar y cuidar

3 Comportamientos

3.1 Introducción

3.2 Afirmaciones de un coacher

3.3 Herramientas

3.4 Cuestionario: Comportamientos

4 Instrucción

4.1 Capacidades cognitivas

4.2 Ensayo mental

4.3 Aceptar la colaboración

4.4 Nivel de respuesta

4.5 Metacartografía

4.6 Imaginación

4.7 Práctica – Vista, oído y movimiento

4.8 Cuestionario: Instrucción

5 El mentor

5.1 Introducción

5.2 La figura del mentor

5.3 Jerarquía de valores

5.4 Confianza

5.5 Práctica – Jerarquía de valores

5.6 Cuestionario: El mentor

6 Patrocinador

6.1 Introducción

6.2 Mensajes de patrocinio

6.3 Rendimiento

6.4 Saber escuchar

6.5 Patrocinio grupal

6.6 Afirmaciones constructoras

6.7 Cuestionario: Patrocinador

7 Modificar situaciones

7.1 Introducción

7.2 No saber

7.3 Dobles lazos

7.4 Niveles de aprendizaje

7.5 Supervivencia

7.6 Cuestionario: Modificar situaciones

7.7 Cuestionario: Cuestionario final